为加强师资队伍建设，提高教师整体素质，切实把好我区教师入口关，按照青岛市教育局文件（青教通字[2004]123号）的要求（7月4日接到市通知），现将今年我区小学新教师试用期培训考核有关事项通知如下：
一、今年的新教师培训考核和转正定级仍以《青岛市中小学新教师试用期培训手册》为依据。从集中培训情况、分散培训情况和作业完成情况三方面进行考核。具体考核办法是：
1、 集中培训满分为80分，缺勤一天扣10分，由教育中心负责审验。
2、 分散培训满分为100分，按照《培训手册》中所列出的师德修养、教育能力和教学能力等三方面22项指标分项打分，先由新教师个人自评，然后由学校考核小组进行复评，得分以复评分为准。
3、 作业完成情况满分为100分。除《培训手册》中规定新教师完成应完成的作业12项外，还需要完成通用基本功的作业，即一学年完成钢笔字、毛笔字和简笔画各一本。共13项作业，每一项作业为10分，凡完成其中10项作业的可得满分。由学校考核小组对每一位新教师的作业认真审阅，根据作业的质量情况酌情打分。
以上三方面考核总成绩在200分以上（含200分）的新教师可以按规定办理转正定级手续，总成绩在200分以下的不予转正定级，需延长一年试用期，参加下一年组织开展的新教师试用期培训。
二、有关要求：
1、 各校新教师7月7日下午到教育中心进行理论测试并领取 “青岛市中小学新教师试用期培训考核登记表”。
2、 请各校组织学校考核工作小组完成分散培训和作业情况的考核，填写《青岛市中小学新教师试用期培训手册》和“青岛市中小学新教师试用期培训考核登记表”。并于7月12日前交教育中心师训部。
市南区教育中心
2004年7月7日