青岛八大峡小学注重加强教学研究，根据学校青年教师多这一情况，从发挥骨干教师示范作用入手，带动青年教师成长，积极开展了“关注新苗成长”活动。近期，学校开展了“新苗成长交流会”。
为促进青年教师的成长，同时充分发挥骨干教师的模范带头作用，学校安排骨干教师与新苗教师（工作时间5年之下）结成对子，具体指导、帮助本学科青年教师的教育教学工作。此外，学校业务干部也根据分管学科进行跟踪指导。本学期，分管干部与骨干教师重点从关注“教学五环节”入手，对新苗教师的课堂教学进行了指导，并及时反馈，使他们在个人反思、同伴指导的基础上逐步提高了教学水平。5月中旬，学校组织了“新苗教师展风采”教学展示活动，给青年教师展示课堂教学水平的搭建了平台。在交流会上，结对的两名教师分别从自身成长的角度谈了自己的反思与收获。
通过这样活动，使一批又一批的青年老师尽快地成熟起来了。也形成了学校新老教师互相学习、支持、帮助，团结向上、朝气蓬勃的教学氛围，成为八大峡小学教学质量不断提高的重要推动力。