青蓝在行动，携手共发展
——青岛51中青蓝工程师徒结对
为了提高青年教师的教育教学能力，促进他们的专业成长，更好地迎接挑战和机遇，11月1日下午，五十一中开展了青年教师与骨干教师结对签约仪式。
学校教导处精心组织，向导师和青年教师们提出了要求——大力提高青年教师的整体素质、全力提升学校办学质量是学校工作的核心，师徒结对就是为青年教师搭建成长的平台，是青年教师快速成长、尽快承担起教育教学重任的有效途径。师傅要从思想、教学、教研、科研等方面对青年教师全面指导，尤其是教学上要帮助青年教师上好合格课、研究课、汇报课，毫无保留、全力帮助徒弟尽快熟悉业务、站稳讲台；徒弟要虚心请教师傅，做到勤问、多思。
王卫副校长分别对各指导教师和青年教师的结对工作提出了具体要求，他勉励师徒在今后的工作中密切交流、共同探讨、一起钻研，共同成长。
最后学校领导向承担教育教学指导任务的四名导师颁发了指导教师聘书，师徒双方还认真地签订了结对协议书。师徒们表示为了大力提升青年教师的专业文化素养，努力适应新课程改革的需要，遵守结对协议的各项责任和义务，努力做好各项工作，为学校的社会声誉和长足发展作出应有的贡献。