新学期，海利丰学校本着“安安静静抓教学,扎扎实实抓质量”的指导思想，不断探索精细化管理，实施个性化亮相，项目化推进，捆绑式评价，推出了“干部教师承诺制”，以此提高学校校本研修的实效性。
教师实行承诺责任制，就是教师依据学校的“提升常态课堂教学，自选教学任务菜单”内容，根据自己的实际情况，量身定做月计划。学校根据教师的计划，进行级部及教师个人的工作量化。分管干部实行承诺责任制，就是推出分管干部“五选N”工作套餐，内容包括一次教学示范课、一次质量分析报告、一份教师常态课质量折线图、组织一次面向全体教师展示的校本研修活动、进行一次教学策略的培训。每个干部从“五个一”自选N项，制定切实可行的计划，并向大家承诺完成的时间。干部承诺制的实施充分挖掘了每位干部的自身才能，使其施展才智，并从实际出发，把校本研修工作做到实处。