9月25日下午，八大峡小学利用校本研修时间在多媒体教室举行了骨干教师与青年教师的师徒结对仪式。
为充分发挥学校骨干教师的影响力和辐射作用，加大对年轻教师的培养力度，全面提高教师的师德修养和教学业务素质，近年来，八大峡小学努力探索青年教师培养的新路子，“青蓝工程”活动是学校促进教师专业成长、提高教育教学水平的重要举措，是开展系列教学规范活动的有机组成部分，更是落实传帮带制度的一个体现。在本次结对仪式上，共有6对师徒签定了“八大峡小学青蓝工程‘师徒结对’责任书”，确立了师徒关系，明确了各自的责任。本次师徒结对活动采用个人自学和集中活动相结合的方式进行，各位学徒在平时的教学过程中加强理论学习，不断加强个人的教学反思，积极寻找自己的教育教学中困惑，加强师徒之间的沟通。活动形式主要包括共同研讨、案例分析、经验分享、教学观摩、教学论坛、课堂教学与评课交流等。
结对仪式上，师傅和徒弟代表纷纷发言：作为徒弟的新教师们感谢学校为他们的成长创造了良好的条件，表示一定虚心向师傅请教，用自己的努力换取最快、最大的进步回报师傅和学校；师傅代表王晓萍老师则真诚地表示愿意倾己所能，将自己的经验毫无保留的传授给徒弟。活动最后，学校领导殷切地向所有的师傅和徒弟提出了希望和要求，希望通过师傅的传帮带，促使青年教师尽快成长起来，顺利实现新老教师的交替，建设一支过硬的师资队伍，以适应学校不断扩大的规模和飞跃发展的需要，为进一步提高学校的教育教学质量奠定坚实的基础。
