利用4月2日下午校本培训时间，青岛51中在全体教师中进一步推进教师专业素养提升工程。
按照市南区提升教师素养的规划，全面提高广大教师实施素质教育的水平，学校按照“提升素养→理念先行→行动转变”的原则，以逐步推进的方式开展素养提升工程，从而达到提升一体化的要求。在本次校本培训上，四位教师分别交流了外出培训的学习成果。老师们在外出学习中，抓住时机积累、认真反思提炼、坦诚交流体会，将名师班的大家风采、名校的改革举措、兄弟学校的宝贵经验分别进行了展示。不知不觉中，近一个半小时的培训结束了，发言老师意犹未尽，听讲老师聚精会神，这样喜闻乐见的培训形式受到广大教师的欢迎。教育研究指导中心师训部的余颖老师也来到校本培训现场，对学校的教师素养提升工程提出了指导性建议。
学校要求“骨干型”教师在走出校门学习的时候，一定要将可贵的经验带回来，加入个人的思考，结合学校发展的现状提出自己的见解，这样的交流才能收获思维碰撞的效果，真正让“理念先行”带动“行动转变”！